HR Medewerker

  • The Netherlands (Rijswijk) - Van Ameyde Nederland

Website Van Ameyde Nederland

Voor welke uitdaging staan wij?
Vanaf 1 januari 2024 gaan we met ons HRM-/Payroll systeem over op AFAS. 2024 staat in het teken van de doorontwikkeling van het nieuwe systeem met het inrichten van workflows en arbeidsvoorwaardenpagina’s. Ben jij een kei in het optimaliseren van HR-processen, en kun je ook je mouwen opstropen bij de uitvoering van de administratieve werkzaamheden dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als HR medewerker maak jij, samen met 4 HR collega’s, onderdeel uit van het HR Shared Service Center. Met ons team zijn we verantwoordelijk voor alle HR-processen voor de verschillende Van Ameyde bedrijven in Nederland. Met jouw kennis van het HR-vak ben je een super ondersteuner voor medewerkers en management. Je zorgt dat alle administratieve HR processen rondom de personeels- en salarisadministratie correct worden opgepakt en uitgevoerd waardoor je bijdraagt aan een optimale medewerkersbeleving.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  • opstellen en beheren van arbeidscontracten;
  • uitvoering geven aan de in-, door- en uitstroomprocessen;
  • opstellen en verwerken van personeels- en salarismutaties;
  • uitvoeren van de Pre-Employment Screening (PES) voor nieuwe medewerkers;
  • vraagbaak voor medewerkers en management voor personele zaken;
  • ondersteunen bij de uitvoering van het HR beleid op het gebied van verzuim;
  • onderhouden van contacten met externe partijen zoals de bedrijfsarts, UWV en verzekeringsmaatschappijen;
  • meedenken bij het optimaliseren van de administratieve HR-processen.

Wat breng je mee?
Een gestructureerde en zelfstandige werkwijze en de beschikking over een probleemoplossend vermogen. Je kunt snel schakelen en neemt je verantwoordelijkheid. Dat is nodig, want bij Van Ameyde moet je altijd meerdere ballen tegelijk in de lucht houden. Hiernaast innoveert en verbetert Van Ameyde voortdurend, wat ook van de afdeling HR om aanpassing in plannen en werkwijzen vraagt. Je komt met eigen initiatieven en voegt écht iets toe aan ons bedrijf.

Verder vragen wij:

  • mbo+/hbo denk- en werkniveau op HR vakgebied;
  • minimaal één jaar werkervaring in een HR functie;
  • kennis en inzicht in personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur AFAS;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, aangevuld met Engels (niveau zakelijk lezen, schrijven, spreken).

Wat krijg je er voor terug?
Zoek jij afwisseling en wil je veel leren of ben je juist dé superondersteuner op HR-gebied? Dan zit je bij Van Ameyde goed op jouw plek. Je komt terecht in een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn en mee mag denken over verbeteringen in de administratieve werkprocessen.

Wat wij jou verder bieden:

  • een marktconform salaris tussen €2.600,- en €3.300,- ; het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • een functie voor 32 tot 36 uur per week met standplaats Rijswijk en de mogelijkheid om 2 dagen per week vanuit huis te werken;
  • 28 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld;
  • een pensioenregeling met 2% eigen bijdrage;
  • een bijdrage in jouw ziektekostenverzekering;
  • een reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
  • de mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen;
  • leuke feesten en teamuitjes.


Wie zijn wij?

Het verhaal van Van Ameyde gaat over onze klanten: meer dan duizend zakelijke klanten in de wereldwijde verzekerings- en rismanagementmarkt. Wij maken hún merkverhalen, dus hún beloftes aan hún klanten, waar. En als wij het over ‘wij’ hebben, dan bedoelen we: onze mensen. Zij zetten iedere dag weer hun technische én sociale skills in om mensen en bedrijven met schade zo snel mogelijk uit de brand te helpen.

Interesse?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan door op de sollicitatiebutton te klikken. Wil je eerst wat meer informatie? Neem dan contact op met onze Manager HR Yvonne Borsboom, via werkenbij@vanameyde.com of bel met 06-23026839.