Germany (Cologne / Nürtingen / remote)

Willkommen bei Van Ameyde

Wir sind Anbieter professioneller Dienstleistungen im internationalen Markt für Versicherungen, Leasing- und Fahrzeugflotten sowie für Risikomanagement. Im Bereich Schadenmanagement und Schadenregulierung in den Sparten Kraftfahrzeug, Sach und Haftpflicht agieren wir ganz im Sinne eines service- und kundenorientierten Dienstleisters und zeichnen uns durch Flexibilität, Dynamik und fleißigen Einsatz aus. Unsere Kunden sind dabei Versicherungsgesellschaften und andere Firmenkunden im In- und Ausland.

Durch weiteres Wachstum innerhalb unserer deutschen Van Ameyde-Gruppe suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:

Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Aufgaben, die Dich begeistern:

In Deiner Funktion führst Du den gesamten Rekrutierungsprozess durch – von der Stellenausschreibung, über das Screening von Kandidaten bis hin zur Vertragsverhandlung & Onboarding.
Du entwickelst als Experte für die aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten unsere Active Sourcing Strategie weiter.
Durch Deine Fähigkeiten in der Auswahldiagnostik bist Du Berater und Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Schnittstellen und Kandidaten.
In Projekten setzt Du neue Recruiting Strategien um.
Du bearbeitest Aufgaben & entwickelst Konzepte in allen Bereichen des Personalwesens (Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung etc.).

Fähigkeiten, die uns überzeugen:

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Du hast Dich idealerweise im Bereich des Personalmanagements weitergebildet.
Du besitzt einschlägige Erfahrungen in der Personalgewinnung / im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing).
Du begeisterst Menschen für eine Sache, für die auch Du brennst.
Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personen und bist ein echter Teamplayer.
Du zeichnest Dich durch eine hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft aus – vor allem solltest du eine „Start-up-Mentalität“ mitbringen, innovativ und flexibel sein.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

Internationales Arbeitsumfeld: Spannende Aufgaben bei einem führenden europäischen Dienstleister in der Schadenregulierung und im Schadenmanagement
Freiraum und Gestaltung: Einen Bereich, den Du verantwortest, den Du großmachen und dem Du Deinen eigenen Stempel aufdrücken wirst
Lockere Arbeitsatmosphäre: Ein diversifiziertes Team mit hoher Auslebung eines Wir-Gefühls
Begegnung auf Augenhöhe: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gute Einarbeitung – guter Start: Eine strukturierte Einarbeitung zur Förderung eines zusammenhängenden Verständnisses
Work-Life-Balance: Flexibles und selbstständiges Arbeiten, gerne auch mobil von zu Hause aus
Frisch ans Werk mit 30 Urlaubstagen
Wertschätzung: Ansprechendes Gehalt sowie reizvolle Zusatzleistungen
Attraktive Lage: Unsere beiden Büros befinden sich in einer sehr günstigen Lage mit guten Verkehrsanbindungen und Parkmöglichkeiten
Corporate Benefits: Wähle aus einer Vielzahl an Angeboten

Gehe neue Wege mit uns!
Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Rebecca James
HR-Managerin / Recruiting
T: +49 221 95420653

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